劳动合同期限为3年的，试用期不得超过-苏州自考网

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押题试卷一

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

10

劳动合同期限为3年的，试用期不得超过

A、1个月
B、2个月
C、6个月
D、1年

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依据《劳动合同法》的规定，劳动者在下列何种情况卡，用人重你可以解陈动台妈，但要前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月的工资。

A、在试用期间被证明不符合录用条件的
B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C、严重违反用人单位规章制度的
D、不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的

下列关于工资支付的表述，不正确的是

A、工资应当以法定货币形式支付给劳动者，不得以实物及有价证券替代货币支付工伤保险
B、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付：如遇节假日或休息日，则应在节假日或休息日后的第一个工作日支付
C、工资最少每月支付一次，并在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单
D、用人单位不得将怀孕女职工孕期检查身体按事假扣发工资

根据《劳动法》规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的各件下每日不得超过

A、1小时
B、3小时
C、12小时
D、36小时

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